Im Rahmen der Aktion HelferHerzen würdigt der dm-Drogerie-Markt lokales Engagement. In diesem Zusammenhang wurde unsere Projekt „Erste Schritte“ nominiert und erhielt ein Preisgeld von 600 €, das feierlich am 05.10.2018 in den Neukölln Arcaden überreicht wurde.
LebensWelt sucht Honorarkräfte im Bereich der Eingliederungshilfen nach §§ 53/54 SGB XII. Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und eine pädagogische oder psychologische Qualifikation oder Erfahrungen erwünscht.
Die Einsatzbereiche sind in verschiedenen Stadtgebieten und mit unterschiedlichem Stundenvolumen. Die Tätigkeit kann auch als Nebentätigkeit auf Honorarbasis ausgeführt werden. Wir haben unter anderem Bedarf an Fachkräften mit arabischen, farsi und türkischen Sprachkenntnissen. Das Konzept von LebensWelt für die Eingliederungshilfen ist auf eine Einzelbetreuung von Menschen mit seelischen, geistigen und körperlichen Behinderungen ausgerichtet und berücksichtigt in besonderer Weise die aktuellen Lebensumstände des Einzelnen. Mit dem Betreuten Einzelwohnen BEW bietet LebensWelt die aufsuchende ambulante Betreuung für geistig, körperlich und/oder mehrfach behinderte Menschen und für psychisch erkrankte Menschen an, die in der eigenen Wohnung leben.
Genauer informieren können Sie sich gerne auf unserer Homepage www.lebenswelt-berlin.de. In der Rubrik „Interkulturelle Eingliederungshilfen“ wird sowohl unser Angebot für Kinder- und Jugendliche, als auch das für Erwachsene beschrieben.
Wir suchen vor allem qualifizierte Mitarbeiter*innen mit guten deutschen Sprachkenntnissen und der weiteren guten Kenntnis einer anderen Sprache, z.B. türkisch, farsi, arabisch,…
Wir erwarten:
- Anerkannter pädagogischer Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)
- Sprachkenntnisse (z.B. arabisch, farsi, türkisch, polnisch,..) sind von Vorteil
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Teamberatung
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen Team
- Ein Betriebsklima mit Anerkennungskultur
